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天津石化：黨建工作因地制宜不間斷
發布時間：2018-09-10 瀏覽次數：2134
點多面廣、作業地點分散、野外作業不定時、倒班黨員多，是天津石化運輸銷售中心的工作特點。他們是如何堅持落實三會一課、規范組織生活的呢?中心黨委書記平原表示，黨建基礎工作只能強化，火車頭運行到哪兒，黨建要延伸到哪兒。今年以來，他們通過系統內聯建、與作業部結對、與改制單位共建，把“短板”加長，豐富黨員組織活動方式和內容，聯建促黨建，黨建促“三基”蔚然成風。 兩個紅旗黨支部攜手促融合 自8月23日簽訂支部共建協議至今，運銷中心機車三隊和熱電部燃料車間已依據現場反饋單解決了三項問題。從雙方利益化的角度合理解決問題，這是前所未有的。運輸銷售中心負責天津石化成品油等產成品出廠、煤炭等原材物料進廠的運輸任務，也負責內部資源互供，為搞好服務，與相關部門友好合作，成為基層黨組織以黨建促“三基”的一項重要內容。在這樣的背景下，打破部門和業務“籬笆墻”的基層黨支部結對共建成為有益嘗試。 運銷中心機車三隊黨支部和熱電部燃料車間黨支部都是天津石化紅旗黨支部，工作中為上下游關系，隸屬兩個單位，在全局一盤棋的“大天津石化”理念下，兩家把共建目標瞄準對方。 “我們在管理上有著許多相似之處，比如都承擔著巨大的壓力;職工隊伍構成多元化，同樣面臨著業務外包人員管理和提高班組管理水平的共同課題等。目標的相同性，決定了我們有很強的互補性。”機車三隊黨支部書記章江國介紹。及時反饋作業現場的隱患;學習分享經驗和做法;定期經驗交流;每季度聯席會議;半年一次主題黨日觀摩;每年一次主題實踐活動……他們以內容豐富、形式多樣的活動，努力拓展支部共建工作的內涵和深度。 在哪兒工作都能找到黨組織 肖國富是運輸銷售中心有著15年黨齡的老黨員，重新恢復正常黨組織生活，他非常欣慰，連稱“終于又有了歸屬感”。 17年，由于IC卡業務系統優化升級，原來由運輸銷售中心負責的化工產品發貨出廠業務，全部收歸中石化化工銷售(天津)有限公司統一管理。負責此項業務的人員以業務外包人員的身份入駐化銷公司，其中包括肖國富等7位黨員。他們的黨組織關系仍由運輸銷售中心負責管理，但日常辦公地點在化銷公司。由于工作性質特殊，客戶信息需要隨時維護，而且還要協調產品出廠裝車、與客戶信息溝通等，他們沒有節假日，不能長時間同時離開工作崗位。在“走基層、訪萬家”過程中，運銷中心領導了解了這一情況，當即表示，黨員分布散、工作時間不規律，是工作性質所限，說明我們的管理基礎還比較薄弱，這些都是需要我們創新工作的著力點。此次走訪促成了運銷中心銷售黨支部與化銷公司第二黨支部的合作。此后，經過近兩個月的籌劃，銷售黨支部與化銷公司第二黨支部達成共建意向，兩個支部的黨小組學習、黨日活動等在化銷公司一并進行，開展的大型黨內活動互相邀請對方支部黨員一同參加。 甲方乙方同心同向齊努力 “我們隊有8名精華公司職工，其中6名是黨員，全部在一線調車組，是各班的主力。這些黨員在車間的生產、‘三基’工作及支部建設等方面都發揮了重要作用。”機車一隊黨支部書記王福平如此褒獎另一個單位的黨員，事出有因。在運銷中心的生產鏈條中，員工隊伍構成的多元化是突出特點，因企業改制分流過程中身份發生了變化。在“大天津石化”理念的感召下，甲方、乙方改變的是隸屬關系，不變的是友好的合作，情同一家，同心同向。 在運輸銷售中心，各支部圍繞中心工作，結合自身實際，積極開展特色品牌創建，業務外包人員，特別是黨員參與基層黨組織活動，同學習同工作，成為有普遍性的特色工作。在“隨手拍”和“大家來找茬”查找隱患活動，精華公司四名黨員共7次發現隱患，并及時上報車間，使事故隱患得到了及時。他們和運銷中心職工一樣得到了表揚和獎勵。在運銷中心崗位技術比武中，業務外包人員同臺競技，特別是林樹國多次獲得名，成為支部樹立的學習標桿。每年運輸銷售中心級的各類先進中都有業務外包黨員的身影，黃健、劉孟水被選舉為黨員代表參加中心黨代會。中心黨委和支部通過各種方式對業務外包人員在運銷中心的工作業績給予肯定。 “隊里從來沒有把我們當外人，我們也沒有把自己當外人，真的是一家人一條心，一個目標一股勁。”黃健說出了答案。(張輝) 上一篇：
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