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江蘇油田：“點線面”工作法，激發(fā)黨建活力
發(fā)布時間：2018-09-10 瀏覽次數(shù)：2173
從西部大漠到祖國南疆，從南美到北美……江蘇油田紫京分公司的員工遍及多個國家及省市。點多線長面廣，給黨建思想政治工作創(chuàng)新帶來了新挑戰(zhàn)。為此，公司黨委運用 “點線面”工作法，助力黨建思想政治工作再上新臺階。 一、量身定制，抓建章立制“點”，夯實黨建思想政治工作基礎 公司子公司多，每個項目有各自的特殊性，如何解決認識上不到位?制度是管理的基礎。公司黨委完善“一崗雙責”黨建思想政治工作責任制，明晰黨委在做好黨建思想政治工作中的領導職責，強化工作責任意識。堅持黨建思想政治工作月分析，季總結制度，對執(zhí)行、落實情況把脈定調(diào)，準確掌握工作動態(tài)。 建立健全黨建思想政治工作考核和責任追究機制，確保黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同檢查、同考核，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”。在建章立制過程中，公司黨委注重調(diào)研走訪談，傾聽員工呼聲，注重內(nèi)網(wǎng)+外網(wǎng)的運用，廣泛征集意見，將征集到的60多條意見及建議分類整理。公司黨政領導親自主持研究，細化黨建思想政治工作實施細則和基層項目黨支部的工作措施，確保制度既體現(xiàn)油田精神又符合紫京實際。 二、精準指導，抓部門聯(lián)動“線”，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵 公司從南到北，自東到西，戰(zhàn)線長，如何解決方式方法不到位?公司黨委成立黨建思想工作領導小組，黨政領導親自抓，機關部門配合管，有計劃、有步驟，形成一條線，有序向前推進。 公司領導班子成員帶頭落實雙重組織生活制度，帶頭開展集中學習和專題研討，帶頭到基層黨支部講黨課，帶頭知行合一。在“‘三會一課’人人講”“黨員論壇”等活動中，公司黨委帶領機關部門深入到廣西、南京、安徽等地指導基層工作，做到“有主題、有討論、有見識”。與此同時，還利用支部共建契機，邀請油田黨委同志為洪澤農(nóng)業(yè)生態(tài)基地上了題為“如何做好黨建思想政治工作”黨課，對基層黨支部進行精準的指導。 三、創(chuàng)新載體，抓全員參與“面”，激發(fā)黨建思想政治工作活力 公司涉及面廣事多人少，如何解決效果不到位?公司黨委創(chuàng)新載體，搭建平臺，吸引全員參與，確保黨建思想政治工作有聲有色。 公司黨委開展“自律作表率、服務聚合力”“轉作風、強服務、樹形象”等主題實踐活動，引導黨員模范履行崗位職責，把合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。層層示范、層層帶動。公司黨委還以“員工心靈關愛”工程為載體，加強和推進黨群工作內(nèi)容和形式創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)建“青年生產(chǎn)示范崗”“青年文明號”“安康杯”勞動競賽和青年志愿者服務以及“我與紫京共成長”演講等豐富多樣的特色活動，激發(fā)全員參與的積極性和主動性。 一年來，公司黨委通過點線面工作法，讓觀念“轉”了起來、制度“實”了起來、工作“活”了起來。(施朝陽) 上一篇：
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